מסלול חוקי מוגדר. בין ישראל להודו קיים הסכם דו-צדדי להעסקת עובדים הודים בענף הבנייה ובסיעוד. קבלנים ישראלים יכולים להשתמש בו כדי להעסיק עובדים זרים מהודו במסלול חוקי וברור.
אנגלית עובדת באתר. רשות האוכלוסין וההגירה בישראל מתארת את העובדים ההודים כמנוסים ובעלי יכולת לעבוד באנגלית. מנהלי עבודה יכולים למסור את רוב ההנחיות ללא מתורגמן.
מקצועות שמתאימים למחסור. בהודו יש עובדים רבים שהוכשרו בבנאות, טפסנות, ברזלנות, ריצוף, טיח וגבס. קבלנים בישראל מדווחים על מחסור בכוח אדם מקומי במקצועות האלה.
גיוס בקבוצות לפי לוח הזמנים של הפרויקט. חברת כוח אדם מורשית בהודו יכולה לסנן הרבה עובדים במקביל. קבלן בישראל יכול לאייש פרויקט חדש בקבוצות, ולא עובד אחר עובד.
טפסנים (נגרי תבניות)
ברזלנים (מכופפי ברזל)
טייחים
רצפים ומחפי קרמיקה
בנאים ומקימי קירות בלוקים
עובדי בטון
פועלי בניין כלליים
רתכים
עובדי מבני פלדה
מתקיני גבס (לוחות גבס)
חשמלאים
אינסטלטורים
מפעילי ציוד הנדסי
עובדי גמר בניין
מקימי פיגומים
טכנאי איטום
עובדי גגות ומתקיני גגות
זגגים ומתקיני זכוכית
מתקיני אלומיניום ויצרני מבני אלומיניום
טכנאי מיזוג אוויר
עובדי ריצוף חוץ ואבני שפה
עובדי הריסה
מתקיני בידוד
מתקיני שיש וגרניט
יצרני זיון (ברזל לבטון)
מכונאי ציוד כבד
מפעילי עגורן צריח
מפעילי מחפרון ומחפר
עובדי סלילת כבישים
עוזרי מודד
צבעים
טכנאי צנרת ואינסטלציה
מתקיני מערכות כיבוי אש
טכנאי התקנת מעליות
טכנאי תחזוקת מבנים
עובדי פיתוח נוף וגינון קשיח
נגרים לדלתות, חלונות ונגרות בניין
עובדי שיקום ושימור בנייה
עובדי אספלט
מנהלי עבודה באתר
אתם מעבירים את פרטי העובדים הדרושים: תפקידים, מספר עובדים, תנאי החוזה ותאריך ההגעה המבוקש. Rao International בוחנת את הדרישות ומאשרת אילו משרות אפשר למלא בלוח הזמנים שלכם.
Rao International מחפשת מועמדים מתאימים במאגר שלה וברשת הגיוס שלה בהודו. הצוות בודק זהות, ניסיון עבודה וכישורים, כדי לוודא שהמועמדים מתאימים לדרישות התפקיד.
המועמדים עוברים ראיונות ומבחנים מעשיים במקצוע שלהם. למשל, חשמלאי ייבחן בעבודת חשמל ורתך ייבחן ברתיכה. Rao International מעבירה אליכם את התוצאות, ואתם בוחנים את המועמדים ובוחרים בעצמכם.
לאחר קבלת האישורים הנדרשים, Rao International מתאמת את הנסיעה ומאשרת את מועדי ההגעה מול הצוות שלכם. לפני היציאה העובדים מקבלים הסבר על תנאי ההעסקה, כללי העבודה ופרטים חשובים נוספים.
אחרי שהעובדים מגיעים, Rao International נשארת בקשר גם איתכם וגם עם העובדים. הצוות עוזר בשאלות על מסמכים, תנאי העסקה והסדרי כניסה לעבודה. אם נדרש עובד חלופי, Rao International מטפלת בבקשה לפי התנאים שסוכמו בחוזה הגיוס.
חברת בנייה בישראל מציעה לעובד משרה, למשל כבנאי, נגר, צבעי או פועל בניין כללי.
המעסיק הישראלי פונה לגורם הישראלי המוסמך ומבקש אישור להעסיק עובד בניין זר.
בדרך כלל נדרשים:
דרכון בתוקף
מסמכי הצעת עבודה או העסקה
תמונות עדכניות
טפסי בקשה נדרשים
מסמכים נוספים שרשויות ישראל מבקשות
המעסיק צריך לקבל את האישור הנדרש להעסקת העובד הזר לפני שאפשר להמשיך להליך האשרה.
העובד משלים את הליכי האשרה הנדרשים במסלול המוסמך ומגיש את המסמכים.
לאחר שניתנו אשרת העבודה והאישורים הרלוונטיים, העובד יכול לנסוע לישראל ולהתחיל לעבוד לפי תנאי ההיתר.
כישורים שנבדקים מול הדרישות שלכם. כל מועמד נבחן במקצוע שמופיע בדרישות שלכם. אתם רואים את תוצאות המבחנים לפני שבוחרים מישהו.
דיווח בכל שלב. אנחנו מסכמים מראש תאריכים לכל שלב ומדווחים על ההתקדמות תוך כדי עבודה. הצוות שלכם יכול לתכנן צוותי עבודה ומגורים.
איש קשר אחד. איש קשר אחד ב-Rao International מלווה את החשבון שלכם מהבקשה הראשונה ועד ההגעה. הצוות שלכם לא צריך לחזור על הדרישות מול אנשים שונים.
ציפיות ברורות לעובדים. המגייסים שלנו מסבירים לכל עובד את החוזה, כללי האתר ושעות העבודה לפני היציאה. עובדים שמכירים את התנאים נוטים פחות לעזוב מוקדם.
כן. חברת בנייה ישראלית יכולה להעסיק עובדים מהודו במסגרת ההסכם בין שתי הממשלות. החברה מגישה בקשות להיתרים לרשות האוכלוסין וההגירה בישראל. חברת כוח אדם הודית מורשית כמו Rao International מאתרת ומכינה את העובדים.
מעסיק ישראלי קובע את המקצועות ומספר העובדים, בוחר מועמדים שנבחנו במקצוע, ומגיש בקשה להיתר עובד זר לרשות האוכלוסין וההגירה. בין אם הקבלן פונה לתאגיד עובדים זרים ובין אם לחברת כוח אדם בהודו, Rao International מטפלת בגיוס, במבחנים, במסמכי העובדים, בנסיעה ובליווי אחרי ההגעה.
Rao International בודקת את הזהות ואת היסטוריית העבודה של כל מועמד. לאחר מכן היא מקיימת מבחן מעשי במקצוע, למשל בנאות, טפסנות, ברזלנות, ריצוף או טיח. המעסיק מקבל את תוצאות המבחנים ובוחר אילו עובדים להעסיק.
Rao International מגייסת לישראל בנאים, טפסנים, ברזלנים, רצפים, טייחים, מתקיני גבס ופועלי עזר באתר. המקצועות הפתוחים תלויים בכללי ההיתרים העדכניים בישראל. Rao International מאשרת זאת לפני תחילת הגיוס.
המעסיק הישראלי מגיש את בקשת היתר העובד הזר לרשות האוכלוסין וההגירה. Rao International מכינה את מסמכי העובד, הבדיקות הרפואיות ואישור היציאה מהודו, כך שיתאימו לבקשה הזאת.
Rao International נשארת בקשר עם המעסיק ועם העובדים אחרי ההגעה. היא מטפלת בבקשות להחלפת עובד לפי ההסכם החתום ועוזרת בשאלות על חוזים או מסמכים.
Tired of agencies that overpromise and underdeliver?
Need manpower that actually joins, stays, and performs?
Manpower delays cost money — and your project can’t afford it.
Book a discovery call with Rao International today.
Get In Touch
Head Office
506, 5th Floor, Madhuban Building, 55, Nehru Place,
New Delhi – 110019
All rights reserved 2026